解雇を言われたとき、どう対応するか(1)
突然今月いっぱいの解雇通告を言い渡された私。
こんな状況では多くの人がパニック！
になると思うけど、私は割と冷静だったと思う。
「とうとう来たか」って感じ。
というのも、この会社に入社してから10年以上、何人も突然解雇されてきた人を見てきたので、いざという時のために、こういう場合どうするべきかというのをある程度頭に入れておいたから。
今はネットでその程度の情報は簡単に調べられるもんね。
私｢これは退職勧奨ですか？それとも解雇通告ですか?」
上司「解雇ということでもう決定しました。(つまり解雇通告ということ）。」
「辞めて欲しい」「明日から来なくていいよ」「お前なんかクビだー！」etc・・・
いろいろなパターンがあるでしょうが、これらのことを会社から言われたら、解雇通告なのか、退職勧奨なのかはっきりさせよう。
あとあと会社と争うことになった場合、｢あれは退職勧奨だった」なんていってくる場合が往々にしてあるらしい。
ここで｢あーそうですか、クビですか。わかりました！」とヤケになったり、翌日からいきなり会社に来なくなったりしたら、退職勧奨に応じたとみなされてしまう場合もあるので要注意。
現に私も数日後に退職勧奨だったと会社から主張されたけど、
最初に「退職勧奨か？解雇通告か？」と言葉にしてはっきり確認し、メモもとっていたので、 会社の主張をきっぱりはねつけることができました。
